为进一步加强党的领导，推进全面从严治党“两个责任”落实，不断健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，提高科学决策、民主决策、依法决策的水平，依据学校党委有关规定和要求，结合学院实际，制定本制度。

一、定期沟通的目的

通过学院党政负责人定期沟通机制，党政领导班子做到日常事项随时沟通、重要事项及时沟通、决策事项提前沟通，从而增进班子团结，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，营造相互信任、相互支持的良好工作氛围，促进学院各项工作协调有序开展。

    二、定期沟通的范围

主要包括学院党政主要负责人之间的定期沟通、党政主要负责人与党政领导班子其他成员之间的沟通。

三、定期沟通的主要形式和内容

1.日常工作开展及有关重要信息要经常沟通。

学院党政主要负责人之间以及与党政领导班子其他成员之间要经常相互通报分管工作，听取班子其他成员对自己分管工作的意见建议，发挥班子成员集体智慧解决工作难题的重要作用，及时掌握各方面的信息和情况。

2.重要问题及重要事项决策前要充分沟通。

学院党委委员会会议和党政联席会议的重要议题在上会前要经过党政主要负责人充分沟通，意见不一致的议题暂缓上会，待进一步交换意见、取得共识后再提交会议讨论。凡属 “三重一大”范畴的决策议题，在会议研究决策前，党政主要负责人还要和领导班子其他成员个别酝酿、充分沟通，认真听取意见建议，经过沟通意见一致的议题，方可上会研究。

3.重大活动及紧急事项要及时沟通。

学院举办重大活动或遇到紧急事项，党政主要负责人要及时进行沟通，相互提出意见建议，做好信息交换、情况研判和工作协调。党政主要负责人在充分沟通的基础上，可以委托班子其他成员或者有关部门负责人牵头成立工作协调组，研究制定工作方案，按照要求组织实施。

4.重点工作及重要决策事项执行要协同推进。

   学院重点工作推进及重要决策事项执行，需要党政领导班子不同成员协同完成的或者涉及党政领导班子不同成员分管工作范围的，党政主要负责人要提前沟通，明确牵头人和牵头部门，要求牵头人和牵头部门提出推进工作落实的具体实施方案，明晰任务分工，把握重点、难点和工作节奏，确保如期完成。

    5.民主生活会上要认真开展批评和自我批评。

学院党政领导班子要坚持高标准、严要求，认真开好民主生活会。会前，班子成员要相互之间通过谈心谈话，充分交换意见，真正谈透问题、沟通思想、消除隔闽、形成共识。会上，党政主要负责人要带头开展批评与自我批评，深入剖析问题根源，提出整改措施。

6.经常性谈心谈话要抓实。

   学院党政主要负责人之间以及与党政领导班子其他成员之间要经常开展谈心谈话活动，要紧密结合思想、工作、作风、学习等实际，真心交流，坦陈心迹，达到互相理解、凝聚共识、增进团结、促进发展的目的，对在思想、作风、廉洁自律等方面出现的苗头性倾向性问题，要早提醒、早纠正。

    7.党政领导班子务虚会要定期召开。

每学年要定期召开学院党政领导班子务虚会，通过召开务虚会，班子成员就学习情况、思想认识、工作设想展开交流，深入交换意见，营造团结共事的和谐氛围。

四、定期沟通制度的责任落实

1.学院党政主要负责人要认真落实定期沟通制度，带头执行民主集中制，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受班子成员和师员工的监督。

2.学院党政领导班子要处理好民主与集中的关系、分工与合作的关系、信任与监督的关系、个体与整体的关系，形成党政齐心合力谋发展的良好局面。 

3.学院办公室负责做好有关工作协调、记录存档等工作。