为进一步完善学院党的领导体制，坚持和完善党要管党，从严治党的要求，建立健全学院党政领导经常性沟通制度，根据联合党委近期工作部署，结合学院实际，特制定本办法。

一、沟通目的

通过学院领导班子经常沟通，坚持和健全民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善学院党委的议事和决策机制，及时交流工作情况，增进班子团结，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，进一步加强党委对学院工作的全面领导。

二、沟通范围

  经常沟通的范围主要包括：学院党委书记与院长的经常沟通，学院党委书记、院长与领导班子成员的经常沟通，领导班子成员及党委委员之间的经常沟通。

三、沟通内容

    经常沟通的内容主要包括：思想认识的沟通、工作理念的沟通、工作思路的沟通、工作方法的沟通、具体工作开展情况的沟通、重要决策前的沟通，以及各类动态信息的沟通等。

四、沟通机制

 （一）党政联席会、党委会和院务会会议前沟通机制

   学院党委要坚持和健全民主集中制，建立健全党政联席会、党委会、院务会等议事规则。党政联席会会议有关科级领导干部变动、教学、科研、行政管理工作等议题，应在会前听取院长、副院长的意见。党委会有关师生思想政治教育、党员发展等重要议题，应在会前听取院长、副院长的意见。院务会的重要议题，应在会前听取学院党委书记的意见。意见不一致的议题暂缓上会，待进一步交换意见、取得共识后再提交会议讨论。集体决定重大事项前，党委书记、院长、领导班子成员及党委委员之间要个别酝酿、充分沟通，无重大分歧后提交会议研究决定。

（二）领导班子民主生活会前沟通机制

学院领导班子要坚持高标准、严要求，认真开好民主生活会，正确运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争。民主生活会召开前要深入开展谈心谈话，领导班子要作出专门安排，要安排充足时间，认真开展谈心谈话，真正谈透问题、沟通思想、消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。谈心谈话要做到“四必谈”，其中，党委主要负责同志与班子成员及党委委员必谈，班子成员及党委委员相互之间必谈。

（三）领导班子务虚会沟通机制

    学院党委要健全领导班子务虚会制度，通过定期召开务虚会，坚定不移推进全面从严治党，加强党委对学院工作的全面领导，强化顶层设计，统筹改革创新，研究和解决学院发展建设中的重大问题。领导班子务虚会原则上每学期召开 一次，一般由党委书记主持。要建立务虚会议题设置和预告制度，领导班子要交流思想、交换意见、统一认识、达成共识。

（四）领导班子工作碰头会沟通机制

学院领导班子要坚持工作碰头会制度，领导班子工作碰头会原则上每两周召开一次，一般安排在周一，也可以根据工作需要随时召开，会议由党委书记主持。会议主要任务是领导班子沟通学院上周工作情况、交流重要信息，协调需要解决的日常工作中的重要问题，讨论学院下周的主要工作安排等。

  （五）党政主要领导谈心沟通机制

  学院党委书记和院长要建立经常沟通制度，及时交流工作情况。党委书记和院长要定期开展正式谈心，每个学期一般不少于3次，谈心内容主要围绕思想、工作、学习等方面情况，互相提出意见和建议，广泛而深入地交换意见，相互理解、相互支持，求同存异、达成共识，促进党政工作协调有序开展。党委书记和院长要建立不定期沟通机制，经常交流思想，沟通情况。在重大决策前先充分协商，在取得较为一致的意见后，再征求领导班子成员的意见和建议。

  （六）党政主要领导与班子成员及党委委员谈心沟通机制

学院党委书记和院长要发扬民主，建立经常与领导班子成员及党委委员谈心制度，每学期至少3次。要充分听取和尊重班子成员的意见，支持他们的工作。要对领导班子成员及 党委委员在政治思想、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面出现的苗头性问题，要及时进行谈话，早发现、早提醒、早纠正。领导班子成员及党委委员要自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，就自己工作开展情况及想法主动向学院党委书记、院长汇报与沟通。